一、创新做法

认真贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国红十字会法》，以“向广大市民宣传自救互救应急知识”及“保护人的生命和健康、发扬人道主义精神、促进和平进步事业”为宗旨，以“改善最易受损害群体境况”为已任，切实开展群众性初级应急救护培训工作，普及群众性应急救护知识，提高自救互救能力，减少突发事件造成的人员伤亡。县红十字会将应急救护培训纳入干部积分制考核，明确培训任务，制定培训方案，将培训的每个环节细化工作积分，对完成任务并取得明显成效的干部予以加分，对完不成任务的予以扣分，并按比例纳入积分制总分，全力推进应急救护培训工作。

二、预期取得的效果

通过提早部署，扩大宣传力度，确保四月中旬前完成培训目标的制定工作，将培训任务分解到每个月，这样工作实施起来就秩序。

三、推广意义

    随着经济社会的快速发展，突发事件呈现多发、易发的趋势，各种自然灾害和意想不到的事故随时可能威胁人们的生命。无数惨痛的教训告诫我们，掌握自救互救技术已成为当今人类求生的基本需要。开展应急救护培训，掌握最基本的应急救护知识和技能，在意外伤害发生时，能及时、正确地自救互救，最大限度减少伤残、挽救生命，是一项以人为本的基础性社会工程，对促进和谐社会建设具有重要现实意义。县红十字会通过积分管理制，激发红会干部的工作热情，通过开展应急救护培训工作，在突发事件发生时，受灾人员及救援人员能够及时、正确地实施自救互救、防灾避险，最大限度降低人员伤亡和财产损失。